CPF, Pôle Emploi, OPCO : quels sont vos droits pour financer une formation ou un bilan de compétences ?

Vous envisagez une formation ou un bilan de compétences, mais vous ne savez pas comment la financer ? Bonne nouvelle : en tant qu’actif, demandeur d’emploi ou salarié, vous disposez de droits concrets pour financer votre projet. Faisons le point ensemble sur les dispositifs mobilisables.

🎓 1. Le CPF – Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif accessible à toute personne active dès l’âge de 16 ans (15 ans en apprentissage), jusqu’à la retraite. Chaque année travaillée permet d’accumuler des droits, crédités en euros.

• Montant crédité : jusqu’à 500 € par an (plafonné à 5 000 €), ou 800 €/an pour les personnes peu qualifiées.

• À quoi ça sert ? À financer des formations qualifiantes, certifiantes, ou un bilan de compétences.

• Comment l’utiliser ? Directement depuis le site officiel moncompteformation.gouv.fr ou via l'application mobile.

  
  

💡 Chez Des Ailes Consulting, le bilan de compétences est 100 % éligible CPF et directement accessible via cette plateforme.

💼 2. Pôle emploi – Aide individuelle ou dispositif spécifique

Vous êtes en recherche d’emploi ? Pôle emploi peut compléter votre CPF ou financer tout ou partie de votre formation si elle est cohérente avec votre projet professionnel.

• Aide individuelle à la formation (AIF) : une aide sur demande, après validation de votre conseiller.

• POEI, AFPR, etc. : des dispositifs spécifiques pour des formations liées à une offre d’emploi ou à un secteur en tension.

  
  

✅ À noter : les organismes certifiés Qualiopi, comme Des Ailes Consulting, peuvent être financés par Pôle emploi si le projet est bien construit.

🏢 3. OPCO – Pour les salariés et entreprises

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) accompagnent les entreprises dans la formation de leurs salariés. Si vous êtes en poste, vous pouvez solliciter votre employeur pour mettre en place une formation ou un bilan de compétences.

• Plan de développement des compétences : dispositif interne à l’entreprise.

• CPF co-construit : combinaison du CPF du salarié et d’un financement de l’entreprise.

• Congé de bilan de compétences : à demander à l’employeur (sous conditions d’ancienneté).

  
  

💡 Si vous souhaitez entamer une démarche, Des Ailes Consulting peut vous aider à formuler une demande claire et structurée à soumettre à votre employeur ou à votre OPCO.

🧩 Et les autres possibilités ?

Selon votre statut ou votre parcours, d’autres aides peuvent être mobilisées :

• Transition Pro (ex-Fongecif) pour un projet de reconversion,

• Conseils régionaux ou départementaux,

• AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap.

  
  

🔍 Comment s’y retrouver dans tout ça ?

Il est normal de se sentir un peu perdu(e) face à tous ces dispositifs. C’est pourquoi Des Ailes Consulting vous propose un accompagnement en amont, pour :

• Identifier les bons leviers de financement selon votre situation,

• Vous aider à monter un dossier solide,

• Optimiser vos droits et éviter les erreurs courantes.

Chez Des Ailes Consulting, je crois fermement que la formation et la connaissance de soi doivent être accessibles à toutes et tous. Il existe des solutions pour chaque profil , il suffit souvent d’être bien accompagné(e) pour les trouver.

📞 N’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités de financement adaptées à votre situation.