Depuis le 1er février 2026, un nouveau dispositif est entré en vigueur pour les salariés qui souhaitent changer de métier ou évoluer professionnellement : la période de reconversion. Créée par la loi du 24 octobre 2025, elle remplace deux dispositifs existants, la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) et les Transitions collectives (TransCo). Si ce nom peut prêter à confusion avec le bilan de compétences, les deux outils n'ont pourtant pas le même rôle, et sont en

Avec le plafond de 1 600€ désormais appliqué au CPF pour le bilan de compétences (nous en parlions dans un précédent article), beaucoup de personnes se retrouvent avec un reste à charge à couvrir. Bonne nouvelle : le CPF n'est pas la seule porte d'entrée. Voici un tour d'horizon des solutions existantes en 2026, et comment elles peuvent se combiner. Le CPF reste souvent le point de départ Pour rappel, le CPF permet de financer jusqu'à 1 600€ d'un bilan de compétences, avec un

Après le nouveau plafond appliqué au bilan de compétences, un second changement concerne cette fois les formations courtes certifiantes, celles qui préparent à une certification ou une habilitation inscrite au répertoire spécifique (RS). Si vous envisagez ce type de formation avec votre CPF, voici ce qu'il faut comprendre avant de vous engager. Deux répertoires, deux règles différentes Toutes les certifications éligibles au CPF ne sont pas soumises aux mêmes règles de finance

Depuis le printemps 2026, deux nouvelles règles sont entrées en vigueur sur le Compte Personnel de Formation. Si vous prévoyez de mobiliser votre CPF pour une formation ou un bilan de compétences, elles changent concrètement le montant qui restera à votre charge. Voici ce qu'il faut savoir, sans jargon, pour construire votre projet en toute connaissance de cause. Deux changements distincts, à ne pas confondre 1. La participation forfaitaire est passée à 150€ Depuis le 2 avril

Vous êtes celle qu'on appelle quand ça ne va pas. Celle qui trouve toujours une solution, qui rassure, qui porte. Autour de vous, on dit que vous avez un don pour aider les gens. Et pourtant, vous ressortez de certains échanges vidée, avec l'impression d'avoir porté le problème de l'autre plus que l'autre lui-même. Si cette description vous parle, vous connaissez peut-être ce qu'on appelle, en coaching, le syndrome du sauveur. Ce que le syndrome du sauveur n'est pas Ce n'est

Vous avez peut-être déjà croisé le terme EFT, ou tapping, sans savoir précisément ce qui se cache derrière. C'est une technique de plus en plus utilisée en accompagnement, simple à comprendre dans son principe, et qui mérite qu'on prenne le temps de l'expliquer clairement. D'où vient l'EFT? EFT signifie Emotional Freedom Techniques, ce qu'on pourrait traduire par techniques de libération émotionnelle. Cette approche a été développée dans les années 1990 par Gary Craig, à part

Vous avez dépassé la quarantaine et une question vous traverse l'esprit depuis plusieurs mois, peut-être même plusieurs années : et si vous changiez de métier ? Cette pensée s'accompagne souvent d'une autre, moins agréable : n'est-il pas trop tard ? La réponse est non. Et dans cet article, nous allons voir pourquoi. Pourquoi cette question revient si souvent après 40 ans? Après quinze ou vingt ans de carrière, un cap se présente naturellement. Vous avez accumulé de l'expérien

EMDR et hypnose sont deux approches souvent citées ensemble, parfois confondues, alors qu'elles reposent sur des mécanismes différents et ne répondent pas exactement aux mêmes besoins. Voici un comparatif clair pour vous aider à mieux comprendre ce qui les distingue. Qu'est-ce que l'EMDR? EMDR signifie Eye Movement Desensitization and Reprocessing, soit désensibilisation et retraitement par les mouvements oculaires. Développée dans les années 1980 par la psychologue américain

Vous avez été promue, vous avez les résultats, votre entourage professionnel vous fait confiance. Et pourtant, une petite voix vous répète que vous n'êtes pas vraiment à votre place, que vous avez eu de la chance, ou que ce n'est qu'une question de temps avant qu'on s'en rende compte. Ce décalage entre la réalité de vos compétences et la perception que vous en avez porte un nom : le syndrome de l'imposteur. Un phénomène particulièrement fréquent chez les femmes cadres Le synd

Changer de métier, reprendre une formation, oser une nouvelle voie… L’idée vous traverse peut-être l’esprit depuis un moment. Mais...

Depuis le 1er janvier 2025 , le reste à charge à payer lors de l’utilisation de votre Compte Personnel de Formation (CPF) a été...

Le monde du travail évolue à grande vitesse : digitalisation, transition écologique, télétravail, intelligence artificielle… Face à ces...

Avez-vous déjà eu l’impression de ne pas mériter votre succès ? Que malgré vos accomplissements, quelqu’un allait finir par découvrir que...

Réaliser un bilan de compétences est une démarche précieuse pour faire le point sur votre carrière, identifier vos compétences et...

La procrastination est un défi que beaucoup d'entre nous rencontrons quotidiennement. Que ce soit au travail, à l'école, ou même dans la...

Le bilan de compétences est un temps d’introspection professionnelle qui permet de faire le point sur votre parcours, vos envies, vos...

Depuis peu, utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) implique souvent de devoir payer une partie de la formation soi-même . C’est...

Le coaching, qu'il soit axé sur le développement personnel ou professionnel, vise à aider les individus à mieux comprendre eux-mêmes, à...

Vous envisagez une formation ou un bilan de compétences, mais vous ne savez pas comment la financer ? Bonne nouvelle : en tant qu’actif,...

Depuis le 1er janvier 2022, tous les organismes de formation souhaitant bénéficier de financements publics ou mutualisés (comme le CPF,...